タイトルロゴ
<< December 2018 | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 >>
 
CATEGORIES
ARCHIVES
           
 
新入社員の季節がやってきました

昨日は、営業の指南役の方とお会いしいろいろお話をしました。工事従事者の食事に関して、

根付けの仕方など教えてもらいました。今は、コンビニに慣れてしまった人が多く、コンビニ

と競合してやっていくのは難しいといわれます、難しいですね。

ご紹介をいただいた、大手介護チェーンの食事の今後のこと、インバウンド旅行者向けの弁当

とともに、大手給食会社とのお付き合いのことなど話しました。

お話をしていて、大手と付き合うのには、私どもの会社の与信が足りないことを理由におつき

あいを躊躇されているところがある、言われたところがありました。

いろいろなご紹介の方のお力で、商売が広がっていることを感じます。しかし、どこの会社も

はじめは小さい会社、はじめから与信のしっかりした会社などない。私どものお客様は、本当に

業界大手の良いお客様ばかり、会社の規模などを言うお客様はいません。小さくとも良さを

分かってくれるところとお付き合いをしたいところです。

 

 落合さんは、日本の大学生が考える日本の天才のランキング第4位でした。

 

午後には、今月から始まる、来年の新卒新入社員の研修の内容の決定と、4月から始まる新卒

新入社員の研修、および経験者採用の皆さんの研修スケジュールと内容を揉みました。

今年は、私どもとしては早目に募集準備を進めてきましたので、例年より多くの方が、私ども

のことを見にきてくれます。有り難いことです。

話をしていて、研修では、あまり詰め込むことはやめよう、一つ一つできたことを確認しながら

やっていこうといいました。それに呼応するように、総務の栄養士さんが、「ほんとうにやること

覚えることが多くて新入社員の時は大変だった。自分は本当にできなくて一か月でやめようと

思った。」との話をしてくれました。良かれと思って、これでもかこれでもかと、教える方は

教えようと思いますが、それでは身につくまでにはいかないということです。

私などは、まず、上司の言うことを、分かってもわからなくても、まず素直にやってみて、

できるようになる、ということを当面の目標にしてほしいと言ったら、それは社長の話の中で

してあげて下さいなどといわれてしまいました。

これだけは覚えようという小冊子を作っていますが、日々の作業や安全衛生のこれだけは覚えよう

はあるのですが、日々の心持や規律や躾に関する、これだかは覚える、これだけはできるように

なろう、というものがないので、小冊子にそれを加えてもらうようにしました。

- | 07:12 | comments(0) | -
スポンサーサイト
- | 07:12 | - | -
コメント
コメントする